BLOGUE

Tableau de bord : Un outil de mobilisation des employés dans l’usine 4.0

Tableaux de bord - Industrie 4.0

La 4e révolution industrielle transforme le secteur manufacturier. De nouveaux emplois voient le jour, les compétences recherchées changent et les technologies sont de plus en plus présentes dans les usines. Les tableaux de bord sont de plus en plus présents chez les manufacturiers innovants. L’affichage de la performance en temps réel avec des tableaux de bord contextualisés augmentent la productivité de 5 à 10%. Prendre le virage 4.0 demande une bonne réflexion et une gestion des enjeux humains. Plus que jamais, il importe de mobiliser les employés dans un milieu de travail en transformation.

Le partage de l’information est un levier de mobilisation important. Le principe est simple : si l’on souhaite que les employés prennent leurs responsabilités et s’impliquent pour atteindre les objectifs, il faut leur donner accès aux données, aux objectifs et aux résultats. Donner accès à l’information et aux données donne l’occasion aux employés d’influencer les résultats.

Plus les employés se sentent impliqués dans les objectifs de l’organisation, plus leur sens des responsabilités sera augmenté tout comme leur sentiment d’appartenance.

Les employés doivent s’approprier les projets de l’entreprise afin de se sentir responsables des résultats obtenus. L’établissement des objectifs et la mesure de ceux-ci permettent d’avoir du pouvoir sur les résultats.

La reconnaissance est aussi un enjeu dans la réussite d’un virage 4.0. Les employés souhaitent que leurs réussites et leur succès soient reconnus par l’organisation.

Les tableaux de bord sont des outils de première importance pour mobiliser les employés dans les usines. Les tableaux de bord offrent une vue rapide en temps réel des principaux indicateurs de performance. Ils permettent d’impliquer tous les employés autour d’objectifs partagés à toute l’organisation. Les employés peuvent ainsi suivre les progrès et l’atteinte des objectifs à tout moment. Également, en ayant les résultats en temps réel, la reconnaissance rapide est maintenant possible en usine!

Les tableaux de bord présentent les données de production en temps réel et sont une source de mobilisation pour les équipes.


Robert McBrearty,

Vice-président, développement des affaires chezMelting IceCube Consultants

Bravo à notre client - Garant GP 

Affichage dynamique Garant GP

À l’occasion de la 3e édition des Prix MultiPrévention, 24 dossiers de candidature provenant de 18 entreprises ont été soumis. En octobre dernier, les membres du jury ont évalué chacune des idées de prévention pour en retenir une par secteur d'activité desservi par MultiPrévention.

Pour le secteur de la fabrication de produits en métal, le gagnant est Garant GP pour l'implantation d'une plateforme pour mieux communiquer la SST.

La situation : chez Garant, une entreprise qui emploie 350 travailleurs, on cherchait un moyen encore plus efficace et direct pour former et informer les travailleurs relativement à des changements règlementaires, de nouvelles consignes de sécurité, une procédure de travail sécuritaire, etc., et pour répertorier qui a été formé et sur quoi.

La solution : l'entreprise a adapté puis implanté une plateforme conçue spécifiquement à cette fin. Via des ordinateurs aux postes de travail ou des tablettes, les membres du personnel ont accès à des informations et des formations spécifiques selon leur emplacement, le département auquel ils appartiennent et leur quart de travail.

La partie affichage sur grands écrans à été réalisée par l'équipe TI de Garant GP en collaboration avec les Consultants MELTING ICECUBE.

Bravo à toute l'équipe de Garant GP. Nous sommes privilégiés de travailler avec vous.


Robert McBrearty,

Vice-président, développement des affaires chezMelting IceCube Consultants

Les 5 clés de la réussite en affichage dynamique

Les 5 clés de la réussite en affichage dynamique

L’affichage dynamique est un puissant outil, qui permet de communiquer des messages animés à vos clients et employés dans divers lieux publics. L’installation d’écrans permet au consommateur d’obtenir de plus amples informations sur vos produits et services et permet de renforcer le sentiment d’appartenance de vos employés en les tenant informé sur la vie dans l’entreprise. Versatile dans divers secteurs tels que les clubs de golf, les banques, le commerce au détail et le secteur manufacturier, l’affichage dynamique peut devenir un atout dans votre stratégie de communication d’entreprise.

Voici 5 clés du succès en affichage dynamique :
 
-Mettre à jour un contenu diversifié et intéressant
 
Regarderiez-vous une chaîne de télévision qui diffuse toujours le même épisode en boucle tout au long de l’année. Probablement que non. Le plus gros défi en affichage dynamique et de fidéliser l’audience en diversifiant le contenu régulièrement. Le défi n’est pas le même dans une Caisse Desjardins que dans la cafétéria d’une entreprise. Plus l’auditeur est en contact avec les écrans, plus il est important d’offrir un contenu diversifié et intéressant. Dans ce contexte, il devient important de bien connaître son audience pour lui offrir du contenu intéressant et diversifié.
 
-Mesurer l’efficacité des écrans
 
Une technique très simple pour savoir si vos écrans sont efficaces est de communiquer une promotion unique via votre affichage dynamique. Si cette promotion ne se retrouve pas ailleurs, il sera facile de relever le taux de visibilité de vos écrans. Vous avez probablement déjà entendu, à la radio, un animateur qui vous invite à vous présenter à un commerce en nommant le nom de la station pour obtenir un rabais spécifique ?
 
-Éviter les écrans trop petits
 
Les grands écrans attirent davantage l’attention. Il faut aussi éviter d’installer de petits écrans sur de grands murs. Cela créera un déséquilibre visuel qui peut être agaçant pour votre audience. Privilégiez des écrans plus grands, adaptés à l’espace et utilisez un mur d’écran pour de très grands espaces.
 
-Installer les écrans aux bons endroits
 
Il faut placer les écrans dans des zones où le contexte permet de consulter du contenu, par exemple, une salle d’attente, un comptoir d’accueil, cafétéria, etc. Les jeunes vont naturellement regarder leurs téléphones cellulaires. Un écran bien positionné aura plus d’impact que 3 écrans mal positionner. Consulter un spécialiste pour vous aider.
 
-Inclure l’affichage dynamique dans vos plans marketing et de communication d’entreprise
 
Penser comme les grandes entreprises de médias. Je donne l’exemple du groupe Québécor. Tva et LCN diffuse des nouvelles courtes. Pour approfondir la nouvelle, les gens peuvent se tourner vers le Journal de Montréal ou vers le site internet. L’affichage dynamique n’est pas une stratégie de communication en soi. Elle est un outil à intégrer dans un plan de communication globale avec l’internet, l’intranet, etc.
 
Bien planifiée et bien utilisée, l’affichage numérique saura vous rendre service.

Robert McBrearty,

Vice-président, développement des affaires chezMelting IceCube Consultants